旷工怎样处理
更新时间:2010-10-23 15:03:52人浏览
问题描述:
无故旷工12天该怎样处理?
4位律师解答
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你好,需要看公司是否存在合法有效的制度存在规定旷工可以按照离职处理,且该规定必须为公司员工所熟知,如果没有的,则属于违法解除劳动合同,可要求对方结清工资、计算加
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按旷工处理,可以按三倍扣除工资;也可以开除!
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