退休年龄的劳动纠纷
更新时间:2015-08-02 14:48:49人浏览
问题描述:
原外地户口,户口上来上海后虽然已到退休年龄但仍需交社保。去了一家环境院做保洁,公司愿意缴纳社保,因为2015年7月15日身体不适请假一天得到人事经理批准,但当天领导让我第二天不要来上班,上交所有物品,找领导理论后说是给我换岗位,但签订的劳动合同工作场所是环境院,而且公司没有提前通知换岗信息。换岗前要求签订自愿离职书,实质还是想辞退我。现在因为年龄原因劳动仲裁不予受理。2015年7月17日因为人事要求就上交了工作服,工作钥匙,公司未做任何换岗通知和进一步安排,现公司借口因为多日不来上班而要求解除劳动合同,要求2015年8月3日去办理离职手续。询问律师是否要去办理离职手续?本人总共工作4个多月,已过试用期,合同签订一年。是否可以上诉要求赔偿一个月工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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