1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗，不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定，其实偶而一次请假，是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节日不加班算旷工吗
依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看公司的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不算，但你违反公司规章制度，公司有权辞退你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班,原则上单位应当与工会协商,如果加班超过劳动法规定的时间,你有权拒绝,单纯的因为加班你未加就解除合同,单位的做法可能违法,
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳务派遣教师就是劳务公司派遣员工去学校担任教师，不属于正式职工，也不会转正。劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工保护办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其基本工资，所以这意味着单位可以降低职务津贴，但降低理由是否合法需要用人单位举证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能评残。根据《工伤保险条例》，您在工地上因工作原因受到伤害，应认定为工伤。腰椎横突三四节骨折可能构成伤残，具体情况需由专业机构评估。如不及时处理，可能影响您的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般来说，在广东省内进行异地就医，需要办理相应的备案手续。但根据你描述的情况，你是因工伤在省内异地就医，且公司还未申请工伤，存在一些特殊因素。
按照广东省的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以提交申诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：签过劳动合同后辞职，一般情况下仍然可以报考“三支一扶”，但需要满足“三支一扶”的其他报考条件。
不过，具体是否符合报考资格，还需参考所报考地区“三支一扶
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的 的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
