关于年休假规定实施的细则咨询

更新时间:2010-10-22 16:04:51人浏览
问题描述:
上海年休假实施细则中对于:“员工服务工龄满一年后的次日开始,即可享受年休假” 和“职工累计工作已满1年不满10年……满20年的,年休假15天”中没有明确规定指出是同一单位还是可以与上一单位连续的。请问公司该如何规避,公司自行针对规定的条款有效吗?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保局咨询
2010-10-22 16:04:51
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