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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部
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在不同情况下,养老金的提取操作如下:1.因病提取:需准备医疗证明、诊断书等材料,向当地社保部门申请。审核通过后,可按规定提取部分养老金。2.丧失劳动能力提取:需
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是主动离职还是被辞退的
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你好,这个有规定的
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休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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你好,可以去劳动监察部门举报
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你好,现在处理到哪一步了?点我头像具体聊聊
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