劳动合同法对民营企业有什么限制

更新时间:2010-10-22 20:37:43人浏览
问题描述:
你好,我是一名在民营小公司上班的,没有签劳动合同,在工作上出现了问题的责任,公司全部算在我一个人头上。请问怎么样处理才能讨回我个人的精神损失
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
不服的,你可以申请劳动仲裁。未签劳动合同的,你可以一并主张工作满一个月后的双倍工资。没有精神损失的。
2010-10-22 20:37:43
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
没有精神损失赔偿。
2010-10-22 17:56:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可到劳动局申请仲裁,未签劳动合同可以要求双倍工资补偿,详情欢迎来电
2010-10-22 15:02:35
李建成律师
服务地区-北京北京
具体什么问题?未签订合同可要求双倍工资
2010-10-22 13:11:39
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
到当地劳动部门投诉。没签合同可以要求给予双倍工资,但精神损失不能赔偿。要注意收集证据。
2010-10-22 13:08:52
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