没有按期签立劳动合同,双倍工资如何计算?

更新时间:2015-11-07 07:04:57人浏览
问题描述:
我于2014年12月31日劳动合同到期,目前在公司工作有九年。现在公司想与我续签劳动合同,但是我不想续签了。我能提出赔偿吗?赔偿的双倍工资如何计算?是按照工资实发数,还是应发数计算?每个月工资包含了基本工资、社保、各种补贴和奖金,2015年2月还单独发放了奖金。这些算在赔偿范围内吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,如果是你主动提出的不续签,那么你不能要求得到补偿
2015-07-31 18:53:23
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
这种情况下无法主张赔偿。
2015-07-31 15:02:40
为什么不能主张赔偿呢
追问 2015-07-31 15:33:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这种情况下无法主张赔偿这种情况下无法主张赔偿
2015-11-07 07:04:57
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