没有按期签立劳动合同,双倍工资如何计算?
更新时间:2015-11-07 07:04:57人浏览
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3位律师解答
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单位支付双倍工资的情况情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二:用人单位应当
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2014年12月开始起算。
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这种情况下无法主张赔偿。
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你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
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