工作不满整月的工资低于北京市最低工资标准怎么办

更新时间:2015-11-06 07:32:13人浏览
问题描述:
员工上了半个月的班,最后实发工资低于北京最低工资标准合法吗?谢谢。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,建议协商解决,如协商不成申请劳动仲裁
2015-07-31 17:21:16
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
向劳动局反映...
2015-07-31 13:33:26
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,不合法的!
2015-07-31 13:59:56
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以向劳动局反映可以向劳动局反映
2015-11-06 07:32:13
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,建议向当地劳动部门反映。
2015-07-31 16:56:17
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,建议咨询劳动部门。
2015-07-31 16:38:25
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以到劳动部门投诉
2015-07-31 12:06:02
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助,可致电来询。
2015-07-31 11:50:41
王汉勇律师
服务地区-北京北京
您好,协商处理,协商不成,申请劳动仲裁委员会
2015-07-31 11:49:07
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
可以向劳动局反映
2015-07-31 11:47:07
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