在在单位工作满一年,合同中的员工制度是满一学年不收工服费用。现在离职时要扣三套冬装工服钱,原因是从领工服那天起到离职不足一年。可是夏天入职,单位不发放冬季工服。我还需要支付工服费用吗?

更新时间:2015-11-05 06:34:26人浏览
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你好,在在单位工作满一年,合同中的员工制度是满一学年不收工服费用。现在离职时要扣三套冬装工服钱,原因是从领工服那天起到离职不足一年。可是夏天入职,单位不发放冬季工服。我还需要支付工服费用吗?
4位律师解答
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陈世炫律师 咨询我
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申请劳动仲裁
2015-08-01 22:48:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
有异议申请劳动仲裁
2015-11-05 06:34:26
陈伯良律师
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不需要 公司强制要求的工服属于提供劳动条件之一 不应当由劳动者来承担
2015-07-31 10:10:37
孙泽湘律师
服务地区-广东深圳
按合同约定,有异议申请劳动仲裁
2015-07-31 06:40:59
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你好,公司无权克扣工资。你可以主动搜集证据向老大监察大队投诉。申请劳动仲裁。
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你好!不合法,可以到当地劳动部门投诉处理。
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你好,根据描述,可以详细说下情况
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