合同终止了，公司扣除监理员上岗证的培训费用，可是我只考试了，什么也没有培训，该扣吗？
更新时间：2015-11-03 06:49:08人浏览
问题描述：
合同终止了，公司扣除监理员上岗证的培训费用，可是我只考试了，什么也没有培训，该扣吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才流失，是培训惹得祸吗？ 培训究竟该不该继续？
面对高成本的培训，得到的是员工无情的离去，某企业老板无比气愤地说道，再也不搞培训了。花钱搞培训，人才反而流失了。为什么培训成了花钱买教训，培训究竟该不该继续，人
劳动合同法解读
人浏览
软件企业培训费用的扣除
软件企业培训费用的扣除软件生产企业的培训费用，可按实际发生额在计算应税所得额时扣除。摘自2000年9月22日财政部国家税务总局海关总署《关于鼓励软件产业和集成电
企业所得税
人浏览
不需要。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同，且不支付违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了试用期合同可以辞职吗
签了试用期合同可以辞职。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作
劳动法
人浏览
公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。劳动者可以以用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
培训费用必须是外部公司开办的专业性培训，而且需要发票。没有则不用赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
举报劳动监察大队
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：
依你所述，你所在公司无权扣除培训费用。你们关于培训有无签订协议？建议电话详细咨询！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间是否可以找工作，要看具体情况。如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁的，可以到新公司上班。但如果还未与公司解除劳动合同的，一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，玩一次被辞退，是规章制度里规定的嘛？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不发工资是违法的，但是公司可以根据合同规定对员工进行绩效考核的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
黑户领养老金不能直接打到亲人银行卡上。根据法律规定，养老金通常应直接支付给参保人本人。银行卡作为支付主要渠道，需确保安全、及时支付。若存在特殊情况需转移养老金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位更改轮班减少夜班致补贴降低，若无违反合同或劳动法规定，则合法。根据《中华人民共和国劳动法》，若夜班指延长工作时间，单位需支付不低于工资150%的报酬。若更改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，麻烦说一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
