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员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
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在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动
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未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
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在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一种很重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳动仲裁过程中,根据劳动争议调解仲裁法的规定,实行举证责任倒置
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一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴?(一)如果您属于国有企业下岗失业人员,持有《再就业优惠证》,并已被服务型企业录用,且与企业签订了三年以上期限
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主动辞职的没有补偿
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你好,可以要求2个多月的经济补偿金。
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你好,可以要求补买保险。自动离职,是没有经济补偿金的。
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可以要求单位支付11个月的双倍工资,要求补缴纳保险,
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无论你是公司还是个体,试用期间员工完成工作了,都要支付工资的。你的用工制度需要完善
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彩票中奖交税税率计算方法:1、偶然所得,适用20%的比例税率。以每次收入额为应纳税所得额;2、偶然所得应纳税额的计算公式为:应纳税额等于应纳税所得额乘适用税率等
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赔偿金年限根据劳动者在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资作为经济补偿,违规解雇则需双倍支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条,若不及
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可投诉维权。操作:1.拨打12333投诉电话;2.前往劳动监察大队办公地点投诉;3.准备相关证据,如工时记录、合同等;4.配合劳动部门的调查,详细陈述情况。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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试用期过后,劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先,即使过了试用期,劳动者仍需提前通知用人单位,通常需提前三十日通知,以便用人单位有足够的时间进行工
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