员工超龄单位辞退有补偿吗？
更新时间：2015-11-10 03:32:04人浏览
问题描述：
员工进入该单位前作为环卫绿化工前已达60，前几天该公司说社保局要求给每位员工购买社保，但该员工已超龄，单位就以此为由辞退，本月中旬，据东莞市人民公园领导了解到，因该公司要为员工购买社保为由，对于一些已超龄和之前又不购买社保的环卫员工作辞退处理，当然辞退是没有任何经济补偿的！当然该单位是有和员工签订劳动合同的，合同期限为：无固定期限，从2012年8月1日起至法定终止条件出现时止。该单位以员工已超龄为由无法购买社保而又无任何补偿辞退，请问该如何处理！！！！！！？？？？？？？？？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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