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不应该扣发的。
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您好,不合法。
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属于正常的管理范围
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可以先向老板协商工资问题,如若协商失败,可以收集相关的证据和凭证,直接向当地劳动监察部门举报,或者也可以向所在地的人民法院对拖欠工资的老板提起民事诉讼,并申请强
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您好,依据合同约定处理
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具体怎么样呢,可以沟通下
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