用人单位于员工下班休息时间要求培训并表示早退、缺课等给予罚款,单位有相应规章制度,不过这种是否符合法律?

更新时间:2015-10-23 06:29:33人浏览
问题描述:
用人单位于员工下班休息时间要求培训并表示早退、缺课等给予罚款,单位有相应规章制度,不过这种是否符合法律?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴茜律师
服务地区-云南昆明
规章制度公示过且经过合法程序制定,符合法律,但单位无权对员工擅自进行罚款。
2015-07-30 11:22:50
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
你好 这种行为不符合法律
2015-07-30 14:49:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
规章制度公示过且经过合法程序制定
2015-10-23 06:29:33
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉。
2015-07-29 19:59:00
易德祥律师
服务地区-云南昆明
单位无权对职工罚款。
2015-07-29 19:47:28
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,合法的,
2015-07-29 19:44:06
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