用人单位于员工下班休息时间要求培训并表示早退、缺课等给予罚款,单位有相应规章制度,不过这种是否符合法律?
更新时间:2015-10-23 06:29:33人浏览
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用人单位于员工下班休息时间要求培训并表示早退、缺课等给予罚款,单位有相应规章制度,不过这种是否符合法律?
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只要经过法定的制度程序,即可以.对于公司的开除,职工有权申请劳动仲裁,要求撤销,并要求赔偿..收集有利证据,委托律师维权..
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可以投诉。。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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可能主要是道德问题,而不仅仅是法律问题。
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