入职前签订了劳动合同，提供了完整的入职所需资料，但到了劳动合同规定的入职时间时，公司发邮件拒绝本人入职，是否不合法，可否要求赔偿？
更新时间：2015-10-22 07:30:58人浏览
问题描述：
入职前签订了劳动合同，提供了完整的入职所需资料，但到了劳动合同规定的入职时间时，公司发邮件拒绝本人入职，是否不合法，可否要求赔偿？
3位律师解答
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