7位律师解答
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员工怀孕期间被公司辞退怎么维权
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解雇裁员
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怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在实践中,由于男女地位平等,有许多女性在职的同时,也会处于孕期,而此时党委是不能辞退的,如果真的要辞退孕妇,需要给一定的赔偿。因此,想必大家想知道关于怀孕期间被
解除劳动关系
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
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根据我国有关法律的规定,如果用人单位开除员工的,应依照相应的流程进行。如果用人单位没有依法办理相关的手续,包括将劳动者的社会保险及时缴纳或者没有及时专一的,劳动
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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
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保险是单位的法定义务,这种情况是不合理的。怀孕期间除了法定解除情况,是不能解除的,否则需要支付经济赔偿金
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此种情形不能辞退。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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你好!违法解除劳动关系的,需要支付赔偿和相应的生育险待遇补偿。
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怀孕期间公司不可以辞退员工,当然如果员工自愿辞职另说,具体补偿就是双方谈多谈少的问题了,反正你觉得少可以不辞职,单位正常就要给你开带薪产假
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关于未签合同租房的定金退还问题,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,定金在一定条件下是可以退还的。如果因为双方无法就合同条款达成一致,或者项目存在无销售许可证
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针对工程合同违约问题,处理方式需遵循法律规定。依据最新《民法典》,违约处理应首先按照合同中的约定进行;若合同未明确或约定不清,受损方有权要求违约方继续履行合同、
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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如果未交的费用为公共维修基金,开发商以未交该费用为由不给钥匙是合法的。如果开发商要求收取其他不符合法律规定的费用,并以未交费为由不给钥匙,是不合法的。根据《住宅
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辞职在特定情况下是要支付一定违约金的。具体情况即用人单位向劳动者提供专项培训费用,约定服务期的,或用人单位与劳动者订立了保密协议的,劳动者违约辞职后,应当根据约
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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您好,具体需要根据实际约定履行。
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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具体的合同约定呢
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