解除劳动合同,劳动合同解除的问题

更新时间:2008-11-28 16:22:49人浏览
问题描述:
我当时进入公司,签了一年的合同,后来也转正了,工作了差不多7个月的时候,公司突然解除劳动合同,并且没有提前30天通知,当天就叫我们走人,说会给1个月的赔偿!当时也没太在意,对劳动法的细节也不是很了解,所以就很快签字,拿了退工单走人了;但是最近才知道公司其它有些被辞退的人,而且工作也未满1年,却有2个月的赔偿;根据劳动法,公司在合同没有到期解除劳动合同要赔偿1个月的工资,但是如果没有提前30天通知的话,应额外赔偿1个月,我想请问在不了解劳动法的情况下,被公司忽悠着签了字,还有没有可能要会额外1个月的赔偿?如果向公司索要是否合法?是不是可行?往好心人帮忙解答!谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
要看你是否签过不利的书面材料,若没有,按规定,应支付你代通金。
2008-11-28 16:22:49
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
谢谢两位的解答,看样子是要不回了!不过也张见识了!吃一堑长一智吧
2008-11-27 18:35:24
刘洋律师
服务地区-上海上海
现在不知道你所签定的通知书的内容。就怕通知书中提到你放弃权利的内容。
2008-11-27 14:55:14
贾晓慧律师
服务地区-上海上海
公司行为违法,但是不知道你签订的协议内容是怎么写的,如果没有写协商解除的话,是可以再要求一个月通知金的。
2008-11-27 13:43:54
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