10位律师解答
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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您好,您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
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仲裁用哪个具体要根据你的仲裁请求来确定。
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是那类型的案子?
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因工伤赔偿问题申请仲裁,你可以到你单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请.
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您好,需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况,最好可以找律师介入协助处理!
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劳动仲裁的证据应当依法及时提交给仲裁庭,并且需注意下列事项:视听资料的证据中还需提交书面文字材料;提交仲裁庭的证据均为复印件的,复印件须与原件核对无误;电子类证
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对劳动仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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您好,如果在入职时您隐瞒了患病事实,可能面临单位单方解除合同,这种情况下没有补偿
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可以上诉,可以把你的裁决书、判决书发过来看看吗
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你好,可以起诉到所在区域的人民法院
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你好 可以向劳动稽查投诉 或申请劳动仲裁
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