从单位一个子公司调往另一个子公司，已签了自动离职报告，之前没拿补偿金，工龄是否累加，现在我还能要求经济补偿吗
更新时间：2015-07-29 11:08:52人浏览
问题描述：
从单位一个子公司调往另一个子公司，已签了自动离职报告，之前没拿补偿金，工龄是否累加，现在我还能要求经济补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被调至子公司工作，与集团公司的劳动合同自动终止吗？
正文：被调至子公司工作，与集团公司的劳动合同自动终止吗？我是一家集团公司的员工，与公司签订了劳动合同，合同期限为2001年5月至2004年5月。去年2月，公司对
解除劳动合同
人浏览
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被兼并我能拿补偿金吗？
本人所在的公司日前被另一家公司兼并，成立的新公司是一家私营企业。我原来与公司的劳动合同还有一年才到期，现新公司提出与我重新签订劳动合同，但我们原来合同是三年期的
经济补偿金
人浏览
主动辞职，能否要求单位支付经济补偿金
［裁判要旨］《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”，其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，“资遣费”之性
劳动合同知识
人浏览
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；2）用人单位的名称、单位地址、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的劳动关系解除了，你可以自由选择工作单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
工作一年补偿一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
自已打的离职报告，则不好主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被安排到新成立的子公司上班，子公司同意工龄延续，此时是否可要求原公司赔偿？建议带材料与律师面谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、租车出了事故折旧费30%合法不1、租车出了事故折旧费30%不合法。交通事故车辆损坏修复后的折旧费，一般是由当地交通管理部门聘请有资格的鉴定机构，进行鉴定的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要回押金的方法有：协商、调解、仲裁、诉讼。押金的性质一般属于预付款，具体的数额和退还事由根据当事人约定。当事人可以协商一致退还押金。符合法定条件的，可以向人民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
收取的培训押金可以退还。押金是担保债权的一种方式，如果交付押金的当事人按照约定履行义务的，或者收取押金的当事人不按约定履行义务、不履行的，押金需要退还给当事人或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商或起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好：小孩刚上高一，学费是否可以退，取决于学校的相关规定以及退学的具体原因。
一般来说，如果是因正当理由退学，如孩子生病、家庭搬迁等特殊情况，有可能会退还部分
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司的违规违纪行为直接导致合约定下的义务无法履行,那么违约方便极可能须负起相应的违约金赔偿责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以报警处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
