在浙江六级伤残一次可以赔偿多少钱,平均工资在3500到4000左右
更新时间:2015-10-13 07:22:46人浏览
问题描述:
在浙江六级伤残一次可以赔偿多少钱,平均工资在3500到4000左右
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残等级评定标准及赔偿标准是什么
伤残等级评定标准及赔偿标准中,伤残等级评定标准一般分为十级,十级的伤势情况比较轻,一级的伤势情况比较严重,赔偿标准是需要根据当地的经济发展情况进行决定的。伤残鉴
劳动法
人浏览
交通事故十级伤残赔偿标准,还是要根据当地实际情况和个人情况确定的。城镇居民人均可支配收入(年)/农村居民人均纯收入(年)×20(六十周岁以上的,年龄每增加一岁减
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残最低赔偿多少
在现代社会对于伤残的发生是需要进行相应的赔偿的,不同的伤残也是有着不同的等级划分的,但是很多人都是不知道这个十级伤残最低赔偿多少的。下面就让法律快车小编为大家带
工伤鉴定标准
人浏览
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据实际情况。如果用人单位决定于你解除或终止劳动合同,那你除常规能获赔的费用,还可以16个月工资的一次性伤残补助金、40个月工资的一次性伤残津贴、8个月工
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
10-12万左右
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么伤害。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未成年人被拖欠工资,老板可能会受到行政处罚或民事赔偿的处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职是否必须提前一个月通知,实际上取决于具体情况。除了依法立即解除的特殊情况,如受到暴力威胁等,一般建议选择提前30天书面通知解除,或与单位协商解除。处理辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于进工厂打暑假工买意外险的问题,常见的处理方式包括:1.了解保险类型和覆盖范围,确保符合个人需求。2.查阅大学招生资料或咨询招生办公室,了解大学对保险的具体要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职是否需支付违约金,需视情况而定。根据《劳动合同法》,只有在单位提供专项培训并约定服务期,或违反保密及竞业限制时,才可能需要支付。普通辞职无需赔偿。健康证办费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女仍需按规定交纳医保。医保是社会保障制度的一部分,与是否独生子女无关。当医疗费用超出承受范围时,医保可减轻经济负担。如长期未缴医保,可能影响就医报销,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,老板克扣工资属于违法行为,你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条,劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿,甚至支付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询