工资是按30天还是21.75天?
更新时间:2019-07-22 00:21:02人浏览
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工资是按30天还是21.75天,还有请假怎么算
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以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
2019-07-22 00:21:02
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2017-04-14 14:51:51
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关于加班工资是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。
因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。
2015-11-27 23:52:05
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可以与公司协商,也可以向当地的劳动办投诉
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按月计算。日工资按月工资除以21.75计算。
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21.75天
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是劳动法上规定的月工资计算天数
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你好,你的同城相隔多远呢
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建议就协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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