我想问下跟公司劳动工作合同应该怎么签？
更新时间：2010-10-22 10:59:53人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同应该如何证明劳动关系？
小姜是2008年3月进入上海某服装公司工作的，工作岗位是熨烫衣服。可是公司至今也未与他签订过书面的劳动合同，工资也是以现金形式发放。2008年年底，他不做了。听
劳动关系争议
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定，劳动者“在试用期间被证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
权利人因被侵权所受到的损失可以根据专利权人的专利产品因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积计算。权利人销售量减少的总数难以确定的，侵权产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。
《劳动合同法》：
第七
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
视具体情况而定。一般定清楚工作量，计费方式，付款时限，违约责任就可以了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司签订的合同，在符合法律要求和总公司授权的情况下，通常认定为有效。处理时，应首先审查分公司的签约资格和合同内容的合法性。如合同存在问题，可与对方协商修改或解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要判断合同效力需视具体情况而定。若双方已实际开始履行合同且无异议，那么该合同可视为有效。如遇争议，双方可协商补充签字或通过法律途径解决。选择处理方式时需综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以申请退报名费。根据《中华人民共和国义务教育法》，学校不得违反国家规定收取费用。若学校无正当理由拒绝退款，可向上级教育部门反映或采取法律手段维权。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为防止租赁合同到期后甲方不续签，可以在合同中明确约定，若甲方无合理理由拒绝续签，需支付一定数额的违约金。依据《中华人民共和国民法典》第七百三十四条，租赁期届满后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
针对无法联系租赁方导致的退车问题，可以通过协商、支付违约金或通过法律途径解决。选择解决方案时，应综合考虑合同约定、双方意愿以及纠纷解决的成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找对方公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个民事案件，不涉及坐牢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
支付宝先学后付签合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力。只要双方达成一致意见，合同即具有法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
