3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金的法律依据是什么
经济补偿金的法律依据是可以在中华人民共和国劳动合同法中体现。经济补偿金是用人单位与劳动者解除劳动关系，给予劳动者的补偿，对于补偿金是有一定的标准的，一般是按照劳
劳动法
人浏览
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
何为融资租赁？
融资租赁是指出租人对承租人所选定的租赁物件，进行以其融资为目的购买，然后再以收取租金为条件，将该租赁物件中长期出租给该承租人使用。是资产的所有者(出租人)与资产
融资租赁合同知识
人浏览
你好，需要结合劳动合同进行判断。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
Should It Be Permissible？
AnalysisonParallelImportationofTrademarkedGoodsinChina【摘要】Theproprietyofparallel
民事诉讼论文
人浏览
自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位裁员（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付了赔偿金的，就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定，一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，单位应当支付劳动者从其入职满一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求支付经济补偿金，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
介绍详细一些，没法解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因甲方原因无法施工且乙方补助款未到位，您可以通过微信记录作为证据，依据《中华人民共和国劳动法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。若补助款一直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律未明确规定旷工几天算自动离职，这通常由公司内部规定，一般是三天。若因旷工解除劳动合同，依据《劳动合同法》第三十九条，用人单位无需赔偿。严重违反规章制度，如连
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保卡改密码需要本人去。凭本人身份证原件、社保卡到其发卡银行市辖区内的任一网点办理，办理时需设置两个账户密码，即是医疗账户和金融账户的消费密码，激活时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于违反劳动合同的经济补偿办法，最新的规定在2024年中指出，当雇主违反劳动合同时，劳动者有权获得补偿。具体的补偿金额取决于员工的工作年限和工资水平。依据相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果有劳动争议可以提起仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司按照原劳动合同的工资续签，且工作条件未降低，员工选择不续签将不会获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，若降低劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拒绝补缴社保的情况，您首先可以携带劳动仲裁的裁决结果、工资条或银行转账流水等相关证据到社保站，明确要求公司按照仲裁结果进行补缴。若公司仍拒绝履行，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
