像我这样的情况，能否确认劳动关系的存在（1）？
更新时间：2010-10-19 22:39:58人浏览
问题描述：
在1994年公司领导让我承包公司的花卉基地，提出了我无法接受的苛刻条件，我没有同意。领导逼我吃劳保、停薪留职。
当时孩子小，媳妇有病需要治疗，吃劳保肯定不行。无奈之下，我跟公司签订94-97三年的停薪留职协议。公司没有给我一分钱的帮助。却让我交纳当时我的基本工资，并写在协议里，还有很多苛刻的条件，我没有办法只能接受。这个是不是违反了，劳动部停薪留职交纳20%以上基本工资的有关规定？
我想停薪留职，不应该是交薪留职？
我交纳3年基本工资后，回去上班他们不好安排，让我写了没有期限的请假条，领导批了。后来又让我写了一个继续按照停薪留职协议的规定办的字据。后来一段时间，我没有经济来源，无法按时交纳我每月的基本工资。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于劳动关系的情况有哪些？
劳动关系在日常生活中是比较常见的，其实日常生活中的用人单位与劳动者之间并不单单只有劳动关系，还可能存在相关的劳务关系或者是雇佣关系，这时候有不少人对于到底什么是
劳动关系争议
人浏览
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
论我国劳动关系调整机制的重构（上）
论文摘要：在《劳动法》颁布10周年的日子即将来临之际，有必要对我国劳动关系调整机制进行全面的审视。本文从我国劳动关系的现状入手，分析了我国劳动关系立法模式和协调
劳动合同法论文
人浏览
一、所谓改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
装修工人受伤，与谁存在劳动关系？
近日,安徽省合肥市庐阳区人民法院对合肥某装饰公司与范某某劳动争议纠纷一案，作出一审判决确认原、被告之间不存在劳动关系。2008年5月8日，徐某与程某签订一份《住
工伤认定标准
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定劳动关系的存在？
在劳动法中，事实劳动关系同样受劳动法的调整。如何判断构成事实劳动关系，我们认为可以从以下三个方面进行考查：一、用人单位是否支付了比较确定的与工资相类似的劳动报酬
劳动争议处理
人浏览
关于对劳动仲裁裁决不服怎么办：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
盛某与家乐福是否存在劳动关系？
盛某与家乐福是否存在劳动关系？[孙斌]/盛某与家乐福是否存在劳动关系？孙斌北京家乐福超市女工盛某在怀孕后被告知辞退，她向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁驳回后，盛某
经济仲裁动态
人浏览
在劳动合同中，福利待遇指的是和签约员工一样的，福利是指五险一金或休假时间，待遇是指过年过节发放物品等。一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式（或者其它形式）约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
