员工病休超过6个月,可如何处理?

更新时间:2010-10-19 17:56:34人浏览
问题描述:
员工非因公病休超过6个月,单位可以辞退吗?要做如何补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
医疗期与劳动者工龄是有联系的,最长为两年。在医疗期内,不能解除劳动合同。医疗期满仍不能上班的,可以解除劳动合同,但除了支付经济补偿金以外,还要支付医疗补助金。
2010-10-19 17:56:34
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