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没有相关规定，紧急情况可以和单位协商。
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违法的，可以投诉。。。
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你好，可以与学校协商的
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根据《劳动合同法》规定，公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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法律分析：拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。1、电话投诉到劳动执法监察大队，执法人员会监督检查单位，责令其支付工资；2、单位拖欠或未足额
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在准备到劳动行政部门举报的材料时，你应确保收集所有与雇佣关系相关的证据，如工作合同、工作时间记录、与老板的沟通记录等。特别是，要注意证明你每天工作14小时，共工
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