老板要求我们无条件加班!合理么?我们因为拒绝被开除还能要回他答应我们得保底么?开始谈好保底七千保底两个月(提成40%,每月转不够7000店里给补)但生意一直不好很差!他现在辞退我们但是又不给
更新时间:2015-09-23 07:22:59人浏览
问题描述:
老板要求我们无条件加班!合理么?我们因为拒绝被开除还能要回他答应我们得保底么?开始谈好保底七千保底两个月(提成40%,每月转不够7000店里给补)但生意一直不好很差!他现在辞退我们但是又不给我们保底就只发提成!我们可以去劳动局申请要保底么?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈晓伟律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200317102159i9dmvbbwsrnn301_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投
诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受
理。
2015-07-27 15:46:39
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一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求
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搜集双方存在劳动关系的证据可以申请劳动仲裁,如需帮助可以致电与我联系。
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是应当支付的。
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你好,可以到劳动局申请劳动仲裁。
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你好,建议最好协商解决
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