经济补偿金,我该得到经济补偿金吗?

更新时间:2008-11-27 13:56:30人浏览
问题描述:
我进公司3年半了,现在因为经济危机公司要裁员,但是他不主动提出辞退,而是要求我自动提出辞职,如果不主动提出辞职就给我换岗.换岗的话就是从主力退到最后做别人的下手,其实是没有实际工作内容的,目的就是要让我自己待不住自己提出辞职,也就是一种变相的辞退方式,因为这样就可以不用付经济赔偿金了,这种变相的方式在法律上算是属于公司辞退吗?我应该得到经济赔偿金吗?按照劳动法是按照工龄来算赔偿金,我是否应该得到三个月工资的赔偿呢?请帮忙解答下,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戚晓光律师
服务地区-浙江杭州
可要求经济补偿金,如果是3年6个月应是4个月的补偿。
2008-11-27 13:56:30
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
可仲裁维权,要求相应经济补偿金。
2008-11-27 09:23:44
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
能否换岗要看合同如何约定。明确固定岗位的,公司不可以换岗,除非你自己同意。否则,你可以提出解约,公司应当给予补偿!——如满意请采纳!
2008-11-27 09:17:54
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