员工奖惩条例废除后,企业职工奖惩条例已废除企业制度中还可以出现扣发奖金的条款吗

更新时间:2010-10-19 18:06:17人浏览
问题描述:
我是一企业的员工,在辞职前两天上班时看了一下手机,被视为违纪。公司通报处罚我扣除100元钱工资。随后又以我拒不接受处罚而辞职为由扣除我上月奖金,辞职时我依照法律提前一个月提交辞职申请,他们很快就批下来准我辞职,申请期间我按时上班下班,并没有催促他们批准,也再没违纪,可是公司批准我辞职后还是以公司有这样的规定为借口,强行扣除我一个月的奖金,每个月的奖金就是我的劳动报酬一部分,请问他们违法了吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡明海律师 咨询我
服务地区-四川达州·电话-135-6817-8947
你可以申请劳动仲裁。
2010-10-19 18:06:17
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
如果公司规章是合法的,你就应当遵守。对处罚不服,你可以申请劳动仲裁。
2010-10-19 17:57:46
伊彦律师
服务地区-上海上海
如果公司规章是合法的,你就应当遵守。对处罚不服,你可以申请劳动仲裁。
2010-10-19 14:21:11
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
如果奖金不是正常工资构成部分,可以扣,如果是正常工资的构成部分,就不能扣。
2010-10-19 14:16:05
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