我是一个车间的管理，我车间员工全是计件薪资，一天早会期间与一员工发生矛盾，一员工冲上前打我，大家及时拉开，没有发生严重的后果，但工厂的行政部门找我谈话，说我与员工打架，影响恶劣，将我开
更新时间：2015-07-27 09:20:55人浏览
问题描述：
你好！我是一个车间的管理，我车间员工全是计件薪资，一天早会期间与一员工发生矛盾，一员工冲上前打我，大家及时拉开，没有发生严重的后果，但工厂的行政部门找我谈话，说我与员工打架，影响恶劣，将我开除出厂，但是是员工打我，我被人打了，我是受害人。请问这样的情况我能得到经济补偿金吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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