试用期期间,单位是否必须缴纳五险一金。此外我适应期三个月,合同期限却只有一年,这样的合同是否违法?我是否有权要求立即更新合同。

更新时间:2015-09-16 06:47:27人浏览
问题描述:
试用期期间,单位是否必须缴纳五险一金。此外我适应期三个月,合同期限却只有一年,这样的合同是否违法?我是否有权要求立即更新合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高建峰律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-137-9938-9631
您好。劳动合同期限可以根据具体情况签订。另外,劳动合同在一年以的试用期1个月。五险一金未按时缴纳,您可以到劳动监察大队投诉。
2015-07-28 09:54:29
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-07-26 09:15:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
2015-09-16 06:47:27
李静律师
服务地区-江苏南京
您好,你的试用期过长,可以要求单位减少到一个月。
2015-07-28 09:24:17
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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