没有劳动合同就不能要求公司给于补偿吗?

更新时间:2010-10-19 13:54:28人浏览
问题描述:
入职后一直都没有签订合同,而且在入职前一直都不知道公司有拖欠工资的情况,也没有给于提示。公司拖欠工资是因为公司的账户上没有钱。我在这个公司已经工作2个月了,请问,如果我提出辞职,是否可以要求公司给于补偿?并且,如果在我辞职后公司以种种理由推迟给于拖欠的工资的话,我是否可以申请劳动仲裁?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同,也可以要求公司补偿,而且还可以要求没有签订合同期间每月双倍的工资,像你这样的情况应该申请劳动仲裁,不要拖延。
2010-10-19 13:00:39
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以申请劳动仲裁
2010-10-19 11:30:00
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求公司支付工资 并要求双倍赔偿 如有需要可来电咨询
2010-10-19 13:54:28
王东律师
服务地区-北京北京
如果协商无果,可以通过仲裁向单位要求:1、支付未签劳动合同的双倍工资;2、支付拖欠的工资,并要求支付所欠工资25%的补偿金。
2010-10-19 11:51:49
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,如有问题可来电咨询。
2010-10-19 11:31:02
王同林律师
服务地区-北京北京
可以。
2010-10-19 11:27:43
王义忠律师
服务地区-天津天津
可以申请仲裁,要求公司给予补偿。
2010-10-19 11:27:17
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