在事业单位上班正式i辞职信交上去了.可以要辞职信回来吗

更新时间:2015-07-25 16:21:52人浏览
问题描述:
在事业单位上班正式i辞职信交上去了.可以要辞职信回来吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
你好!如果单位没有盖章同意前就可以。
2015-07-25 16:21:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样写辞职信
怎样写辞职信
辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成:1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。2、称呼在标题下一行顶格处写
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员辞职信模板
公务员辞职信模板
公务员在外人看来是一个非常稳定的职业,也是比较体面的,但是公务员是比较辛苦,压力比较大的群体。近几年出现了非常多的公务员辞职的现象,公务员辞职首先需要提交一份辞
解除劳动关系
人浏览
员工辞职是无经济补偿的,如果员工续签了劳动合同,在签订劳动合同时就应该约定工资,而且工资不得低于之前的劳动合同,否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中国电信员工的辞职信
中国电信员工的辞职信
辞职信中国电信技发公司人力资源部:您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。不知不觉来到电信局也两年多了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里
辞职
人浏览
辞职报告按照以下方法操作,就不会对劳动仲裁有影响:一、辞职报告只是法律程序,无需太复杂;二、无须理由,也无须文采,防止过分语言对自己不利,如“抱歉”“歉意”“感
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
简短的辞职信
简短的辞职信
尊敬的领导:您们好!.我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向领导提出辞职请求。.ixue5.com来到公司工作三年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾
辞职
人浏览
如果用单位没有按照约定支付劳动报酬的话,劳动者可以告知用工单位解除劳动合同,不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金,并要求退回所谓的工衣押金。如果用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信的范例
辞职信的范例
你的辞职,不管是个人的原因还是公司的原因,在离开之时,都要给自己和公司一个交待,那么写一封真诚辞职信是对自己和公司的尊重。以下为您提供简单的辞职信的范例参考。.
辞职
人浏览
劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
体面的辞职信
体面的辞职信
在职场,来来去去是很正常的,我们不仅要知道应聘信写法,也要知道辞职信如何写,这样才能顺利地掌握自己的去向。现在向您推介一封体面的辞职信,仅供参考。...亲爱的老
劳动法动态
人浏览
你好!你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
史无前例的最牛辞职信
史无前例的最牛辞职信
这个岗位很寂寞很寂寞,找不到女朋友,特申请解雇。高明不少企业员工之间流传着一封最牛辞职信:一名疑似该区某光电厂的工人因嫌岗位上班环境单调寂寞,找不到女朋友,向企
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
和公司签了合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
提前一个月辞职工资怎么算
提前一个月辞职工资怎么算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止
劳动纠纷
人浏览
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询