我的合同从2012年6月4日起到2015年6月3日到期,公司至今未与我续签,现在我休完产假去上班,公司以我违反劳动法开除我,现在我还在哺乳期,请问可以有什么主张?谢谢

更新时间:2015-07-27 13:45:38人浏览
问题描述:
我的合同从2012年6月4日起到2015年6月3日到期,公司至今未与我续签,现在我休完产假去上班,公司以我违反劳动法开除我,现在我还在哺乳期,请问可以有什么主张?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严飞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-139-6251-6989
你好,可以先拿到开除通知书后与我们联系。
2015-07-25 21:41:29
郭朝阳律师
服务地区-江苏苏州
如果协商不成的,你可以直接申请劳动仲裁要求单位继续履行合同或者支付经济补偿金。
2015-07-27 13:45:38
王海骥律师
服务地区-江苏苏州
你好,可要求恢复劳动关系或要求公司支付经济赔偿金。
2015-07-25 15:30:29
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