没签劳动合同因工负伤,应该有哪些赔尝?

更新时间:2015-09-07 07:00:58人浏览
问题描述:
没签劳动合同因工负伤,应该有哪些赔尝?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柴少远律师
服务地区-湖北武汉
申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。   工伤认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
2015-07-25 11:02:05
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔,没签合同还可以要求双倍工资。
2015-07-25 11:48:24
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,计算赔偿金额,协商不成的提起劳动仲裁!
2015-07-25 14:11:51
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-09-07 07:00:58
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