试用期过后没签合同辞退我
更新时间:2015-07-25 16:31:10人浏览
问题描述:
我们公司招聘我进来的时候填写表格,确定了三个月试用期,现在是第四个月了,一直没签合同,老板以没活干为由说辞退我,干到第四个月底就行了。但是,试用期给了工资及交了社保。我该怎么索赔?
6位律师解答
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2015-07-23 16:37:01
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