由于公司不签订劳动合同，我想辞职，公司不放人怎么办？辞职有经济补偿吗？
更新时间：2015-07-24 11:01:13人浏览
问题描述：
大家好，由于公司不签订劳动合同，我想辞职，公司不放人怎么办？辞职有经济补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位拖欠工资：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集拖欠工资数额的证据，协商不成申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
因为公司不签劳动合同，你辞职是应当给予经济补偿的。可以委托律师申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向当地劳动监察部门投诉或者反映。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金并非必须支付，是否支付需视具体情况而定。若因不可抗力因素或双方达成一致解除协议，则不需支付。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，如不履行或履行不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于不想继续履行合同的问题，一般的处理方式包括与对方协商解约、按照合同规定支付违约金后解约等。您需要根据具体情况权衡最合适的处理方式。如果合同规定的违约金数额较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于长期不住人的房子，物业费减免政策是有的。依据《物业收费管理办法规定》，若房子空置一年以上，业主大会成立前，期间的物业费可适当减免。若物业方不执行减免政策，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您请问您合同具体是如何约定的呢？方便的话您可以把合同发过来帮您核查一下。您上课多久了呢？还有多久呢？对方拒绝退费的理由是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好！有可能是骗人的，先不理他。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般法律法规不会超过30%
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同条款约定签名了那就是有效的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你什么案件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
