1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京二胎生育政策有哪些？
随着我国的发展，对于人口计划生育管理近年来是比较松动的了，国家颁布了二胎生育政策以来，许多城市中的市民也都十分关注二胎话题。因此，想必大家想知道关于北京二胎生育
二胎
人浏览
产假具体有多少天，根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：(一)胎顺产者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
男方的护理假，应该由其所在单位支付相应待遇。男职工陪产假，又名陪护假。即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的休假权利。目前，劳动法等相关法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2017年二胎生育险报销标准规定二胎生育险报销标准具体有以下五个方面：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
放开二胎后生二胎还要办准生证吗
在以前，我们国家实行计划生育政策。一个家庭只能生一个孩子，但是随着社会经济文化的变化，特别是人口福利的消失，我国开始慢慢放开二胎政策，鼓励人们生二胎，很多人不了
二胎
人浏览
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎上户口，需要父母身份证、结婚证、户口本、村委会证明、孩子的出生证明等材料。《户口登记条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
何时可以生二胎 生第二胎的条件
对有特殊情况需要生育第二胎的，国家实行严格控制的政策，符合法定条件的，允许生育第二胎。如2002年10月颁布的《安徽省人口与计划生育条例》，明确规定了允许生育第
二胎
人浏览
只要存在劳动关系，女职工生育即享有产假权利。国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于所有存在劳动关系的女职工，并不区分是试用期还是正式期，没有工作年限的要求，没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.未婚生子女，其婚姻关系不受法律保护，但所生的儿女，和婚生子女一样，有同等的法律权利。2.如果双方分手，不用办理离婚手续，直接分开即可。3.不直接抚养孩子的一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询