公司没有签合同又要求员工自动离职的情况
更新时间：2015-07-23 17:57:13人浏览
问题描述：
我是2011年6月30日到公司来上班的，第一年公司有给我们签订劳动合同，从第二年起就没有再签订劳动合同了，现在因为准备要小孩需要请假检测的时间比较多一点，公司领导就要求我自动请假，从2011年6月开始就一直没有购买过保险，这样的情况我可以向公司申请一些什么补偿，如果自动提出离职和公司辞退补偿有什么不一样！！！！
7位律师解答
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高敏律师
盟
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1、经济补偿金；
2、社保要补缴；
3、生育险可以报1万多，如果单位不给你买五险，到时你生孩子时报不了；
4、公司违法解除可以要求双倍赔偿
2015-07-22 16:15:47
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