劳务工伤赔偿纠纷

更新时间:2010-10-17 21:56:42人浏览
问题描述:
我的员工因为10级工伤需要赔偿他多少钱?还有就是没有签劳动合同,他主动要辞职还需要给他赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
要赔几万元,建议请律师介入处理,以求降低费用。若需帮助,可电话联系本律师,我可为您进一步分析,告知法律依据、处理方法等。
2010-10-17 20:41:18
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
如果购买社保的,公司应赔偿五个月工资。 没签劳动合同要支付双倍工资。
2010-10-17 18:56:32
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,工伤赔偿结合年龄/伤残等级及当地职工平均工资等因素综合计算.没签劳动合同赔双倍工资;他主动辞职要看其辞职原因。
2010-10-17 21:56:42
张高爽律师
服务地区-广东深圳
可能要赔偿11个月工资和双倍工资,但都要依据具体情况决定,具体电话咨询
2010-10-17 20:03:32
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
单位或社保承担伤残补助,辞职时单位应支付一次生就业及医疗补助。
2010-10-17 19:25:59
徐峰律师
服务地区-广东深圳
没有签订劳动合同得支付双倍工资;10级伤残得赔偿:伤残\\就业和医疗共11个月.
2010-10-17 18:35:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
工伤赔偿结合年龄/伤残等级及当地职工平均工资等因素综合计算.没签劳动合同赔双倍工资;他主动辞职要看其辞职原因。
2010-10-17 18:12:06
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