工伤九级一年,单位没有发过工资,应该怎么算

更新时间:2015-07-22 09:55:16人浏览
问题描述:
工伤九级一年,单位没有发过工资,应该怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
停工留薪期间单位应按受伤前工资待遇支付工资。 相关工伤赔偿事宜可申请劳动仲裁处理。
2015-07-21 21:04:42
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,九级工伤赔偿数额在12万元左右,建议先申请劳动仲裁维权。
2015-07-21 22:23:31
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
按照原工资福利发放工资。还有其他11万左右的工商赔偿。
2015-07-22 09:55:16
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,赔偿数额在13万左右
2015-07-21 19:44:43
刘开元律师
服务地区-江苏常州
九级工伤事故的赔偿数额在十二三万左右,根据工资上下浮动,如需帮助,可联系。
2015-07-22 06:28:19
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