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你好,工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统
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平均分配。。。。
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你好,三人都是第一顺序继承人,要依具体情况确定,一般是在清偿被继承人债务后平均分配,但如果存在未成年人或丧失劳动能力又没有生活收入来源的人,则要先留取部分生活费
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你好,只是补助金的平均分割,若是涉及到针对具体人员的赔付,给具体人员
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自己的父母、配偶、子女平均分割
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向有关的税务部门举报
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法律分析:七天试用期不发放工资是不合法的,劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报酬的权利,即使只工作一天,用人单位也是应当支付工资的,用人单位以劳动者在试用期
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法律分析:1、首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度,如果有,单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。2、如果单位没有相关的制度,那就不好办了
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您好,医保和工伤是两个程序,你可以申报工伤。需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢
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可以提出解除合同,单位有过错,应当给你经济补偿金
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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