我原来在厂的工资都是三千以上，为什么辞工的工资只给了一千多，格兰仕厂这么大的厂都坑工人的工资，我该怎么办
更新时间：2015-07-21 21:02:45人浏览
问题描述：
你好，我原来在厂的工资都是三千以上，为什么辞工的工资只给了一千多，格兰仕厂这么大的厂都坑工人的工资，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合同法，第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的，除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容，
工资
人浏览
什么是基本工资、岗位工资、结构工资、技能工资、等级工资、最低工资、加班工资
什么是基本工资、岗位工资、结构工资、技能工资、等级工资、最低工资、加班工资企业基本工资制度主要有：（1）结构工资制度是把职工工资划分成若干组成部分，构成动态性的
工资
人浏览
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。___《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求足额支付工资，此外或可争取经济补偿，可以在律师帮助下通过法律途径处理，如果需要可以直接联系我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需以当地具体规定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫辞职违法，可申请仲裁要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，公司强迫员工辞职属违法辞退，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对孕妇雇员的辞退，通常属于违法解雇，应支付双倍的经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，工作一年应赔偿两个月工资。核心问题在于保护孕妇雇员的权益，避免不必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怎么查自己的工伤赔偿1、查询自己的工伤赔偿方法如下：（1）员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询；（2）打电话咨询，社保局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要付出劳动，即有权要求支付五天的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
