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1.一般情况下，劳动合同到期终止，用人单位应当承担经济补偿金的给付责任。2.如果用人单位已经向劳动者提出续订劳动合同，而且续订劳动合同的条件不低于原来劳动合同的
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防暑降温费与高温津贴的区别是什么
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你好，停工留薪期间冤啊福利待遇不变。
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可以的
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有 的，如果还不清楚你可以先电话预约李律师面谈。
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因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未
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对于醉驾被判拘役两个月的退休工资问题，根据《刑法》相关规定，拘役期间工资停发，但如果您在拘役期间参加劳动，可以酌量获得报酬。具体处理方式取决于多种因素，建议您咨
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，您能详细说一下吗
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法律分析：一般缴纳了规定生育险的，异地生育是一样可以享受正常的生育险的。需要先去当地社保局领取《异地生育申请表》，经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件。小孩
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