2位律师解答
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![吴毅律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20141112142452qbawe82jurw3415_110wh110.jpg)
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首先,你提前30天书面递交离职申请,可以解除劳动关系,而不需要单位批准。但目前你们依然在继续履行合同,那么劳动关系未解除,单位如果叫你离职,属于违法解除,你可以要求单位支付经济赔偿金。但从仲裁及审判实践上面来说,你递交了辞职申请,对你主张经济补偿金或经济赔偿金极为不利,建议你收集单位主动要求解除劳动合同的证据,以备发生纠纷时能够处于有利地位。
2015-07-21 11:54:15
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