和公司签订了2年合同,合同上写签订合同后甲方会对乙方进行相关培训为其取得相应的资格证书(我现在做的是验光配镜),甲方为乙方购买五险一金,但这些甲方都没有做到,上班后只是让店子里的员工简单的教

更新时间:2015-07-21 16:16:02人浏览
问题描述:
和公司签订了2年合同,合同上写签订合同后甲方会对乙方进行相关培训为其取得相应的资格证书(我现在做的是验光配镜),甲方为乙方购买五险一金,但这些甲方都没有做到,上班后只是让店子里的员工简单的教了一下自己就会了,所以我现在上班都快半年了从没像之前的店员去广州长沙进行过相关培训和资格证书的考试,如果乙方提前跳出合同需要支付甲方三万元的培训费违约金,像我这种情况如果提出辞职需要承担违约金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗继平律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
您好,未提供相关专业技术性培训并约定服务器的,可以在提前30日以上书面通知解除劳动合同(试用期提前3天),并不需要支付违约金。
2015-07-21 14:09:50
廖锋律师
服务地区-湖南长沙
这种情况下不需要承担
2015-07-21 16:16:02
匡慧律师
服务地区-湖南长沙
如果情况属实,您不需支付。
2015-07-21 10:05:04
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