流产期间工作如何发放?

更新时间:2015-07-20 20:39:16人浏览
问题描述:
休了流产假,工资就发的我基本工资,流产津贴照常报销,这样是合理的吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王传巍律师
服务地区-北京北京
根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假时间单位应视为出勤,工资全额支付。
2015-07-20 16:53:08
公司说:流产期间没有工资,公司去社保申请流产津贴,和生育一样。流产津贴需要社保批准后,发放到你账户,有时间滞后性,这样合理吗?
追问 2015-07-20 17:09:42
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
到当地劳动社会保障部门进行咨询....
2015-07-20 18:06:00
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议到当地劳动社会保障部门进行咨询。
2015-07-20 15:44:41
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议咨询劳动部门
2015-07-20 16:01:32
沈晶律师
服务地区-北京北京
你好,建议咨询当地劳动部门和社保部门。
2015-07-20 20:39:16
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-07-20 20:15:45
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以咨询单位人事主管部门
2015-07-20 17:19:44
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
请咨询12333
2015-07-20 16:15:44
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,建议详咨劳动局。
2015-07-20 15:53:59
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询主管部门为准。
2015-07-20 15:42:19
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