关于工龄如何界定的问题
更新时间：2015-07-20 13:19:01人浏览
问题描述：
我原先所在的公司2006时出了一些状况，但一直在运营。后来于2009年被另一家公司收购，员工就直接过渡到新的公司，没有给予过任何补偿。现在公司在制定内退政策，其中提到员工的工龄自2009年被收购之日起计算，这样老员工的内退工资会打很低的折扣，请问这样做合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业工龄工资是公司自主规定，不属于国家法律规定范围。工龄工资操作说明：1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄是9年，不符合签订无固定期限合同的条件。
中华人民共和国劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要确定工厂被封的原因，首先需要查看查封通知或相关文件。这些文件通常会明确说明查封的原因，如政府因行政调查、安全检查或法院因诉讼保全等原因进行的查封。如果文件未明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公务员职业年金退休后怎么领取1、公务员职业年金退休后领取方法如下：（1）公务员职业退休后一次性购买商业养老保险，按照保险合同约定领取养老金；（2）公务员职业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，社保交了么，你可以主张二倍工资差额
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个协议自愿签署是没有问题的，但是两倍有点夸装，一倍较为合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
