没有要国家安排工作单位的转业军人如何落实待遇？
更新时间：2011-11-10 16:44:43人浏览
问题描述：
我是1968年参军，1993年转业，转业后自谋职业，没有到国家单位，今年已经59周岁，请问如何落实经济待遇？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社会保险的方法：1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何安排职工下岗？
企业要对本企业的职工负责到底。安排职工下岗应坚持减员增效和促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则，坚持公开、公正的原则，要向职工讲明原因，讲清政策
下岗和再就业
人浏览
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有参加工伤保险，职工是否按国家规定享受有关待遇？
根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户的雇工，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，均有依照本例的规定享受工伤保险待遇的权利。因此除
工伤保险待遇
人浏览
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤索赔请按以下步骤来操作：1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；3，申请劳动能力鉴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
全国总工会劳动保险部关于转业军人在部队患病现旧病复发能否按因工待遇处理的复函
河北省总工会生活部：（65）活字第140号函悉。来函反映×××同志一九四六年参加民主联军，在第五汽车学校任收发保管工作时患了关节炎病，转入企业后旧病复发，治疗关
劳动保险条例
人浏览
所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任：1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同的签订并没有限制。但是需要注意三个问题。第一，赠与人必须具备完全民事行为能力；实际中赠与人应该意识清晰。第二，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁补偿的方式有两种，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。货币补偿作为主要方式。新《拆迁法补偿条例》规定了拆迁货币补偿标准确定的基本原则——等价有偿，采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
