我在一家建筑公司工作八年五个月，今年4月22日，我上午还在上班，中午办公室主任叫我到办公室，他说公司决定把我炒掉，我就问按务动法赔我吗？他说，按照劳动法赔，我就鉴了劳动解除合同工，当我鉴完以
更新时间：2015-07-25 19:12:12人浏览
问题描述：
我在一家建筑公司工作八年五个月，今年4月22日，我上午还在上班，中午办公室主任叫我到办公室，他说公司决定把我炒掉，我就问按务动法赔我吗？他说，按照劳动法赔，我就鉴了劳动解除合同工，当我鉴完以后才知道有两种赔偿方法，一种是一陪，一种是两陪，公司只按一陪的赔法，我想按两倍赔法打官司是否赢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，根据《劳动合同法》，如用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付双倍经济补偿金（此种情形适用于劳动者不存在过错的情形），您所咨询的事宜需要结合您的实际进行分析，具体还需要了解一下您签订的解除劳动合同的文件。至于能否按照双倍赔偿打赢劳动仲裁或诉讼，需要结合您手头持有的证据材料的证明力。
2015-07-20 21:19:14
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这个理论上是可以的，但实践中要看你具体所掌握的证据情况来看
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你好 可以得到部分赔偿
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你好，不合理。。
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您好，根据《劳动合同法》，如用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付双倍经济补偿金（此种情形适用于劳动者不存在过错的情形），您所咨询的事宜需要结合您的实际进行
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您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好！ 这个是是可以帮助你的 的
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